“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜。”自己的事情由自己处理，后果由自己来承担，在法律上当然是无可厚非的，但从道德层面上来看，如果在别人急需帮助之时，因他人未委托就保持冷眼旁观，那这个世界将是没有温度的，法律虽然不鼓励肆意干预他人事务，但也不会否定助人为乐者的善意。这就涉及到了“无因管理”的问题，《民法典》对此是如何规定的呢？

《民法典》将无因管理定义为管理人没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务，并且符合受益人真实意思表示。如此规定的意义在于，管理人自身本无任何权利或义务管理他人事务，如果他人不希望管理人干涉自己，表明愿意放任自己的利益受损，尤其是在他人明确表达了自己的想法时，此时管理人应当尊重他人的意见。因此，当管理人的行为在符合受益者的真实意愿时，可以请求受益者偿还管理的费用或者给予补偿。

需要我们明白的是，管理人因管理事务受到的损失属于补偿而不是赔偿。其区别在于，赔偿应当包括管理人的全部损失，而补偿则仅包括管理人所受损失的合理部分，一般小于全部损失。

但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的，管理人也有请求受益者给予补偿的权利。比如，有人想要自杀，虽然明确表明自己不愿被救，但救助者对自杀者的帮助理应得到法律与道德的认可。

没有无权利的义务，也没有无义务的权利。那么，管理人有哪些义务呢？首先，根据《民法典》第九百八十一条规定，管理人管理他人事务，应当采取有利于受益人的方法。中断管理对受益人不利的，无正当理由不得中断。通俗点说，就是好人做到底，既然提供了帮助，开始管理事务，就不能无故停止，不能半途而废。其次，根据《民法典》第九百八十二条规定，管理人管理他人事务，能够通知受益人的，应当及时通知受益人。管理的事务不需要紧急处理的，应当等待受益人的指示。据此，管理人有义务及时告知受益人自己在管理事务，如何管理事务，让受益人充分了解情况。最后，根据《民法典》第九百八十三条规定，管理结束后，管理人应当向受益人报告管理事务的情况。管理人管理事务取得的财产，应当及时转交给受益人。

无因管理制度，不仅保证了助人者的合法权益，也对受益者作出了保护，这一制度的实施，让这个社会变得温暖了很多。